五感・ダイアログCAMP(企業向け)

事業の未来は、個人の意識と、その集合である組織風土に依るところがますます大きくなっていくのではないでしょうか。個人の「働く」が、それぞれの「生きる」中に(押し付けではなく)腹落ちして位置づけられ、信頼関係の基礎となる「相互理解」を促進する。そんなきっかけ創りを目指すプログラムです。

 

 参考:ピーター・M・センゲ著「学習する組織」より

「メンバーは大自然の中で二昼夜を一人で過ごしてみる“ソロ”という体験をした。日常の思考回路から静かに抜け出して、新しいビジョンを育てるという大昔からある方法の一つだ。違いの著しい個人ビジョンを無理に一つの共有ビジョンにまとめるのではなく、チームのメンバーは、それぞれに独自のものの見方や影響力をもつ分野を反映した多彩なプロトタイプとなる取り組みを考え出した…」

 

 参考:米グーグル 労働改革プロジェクト「アリストテレス」レポート(2012 年〜)より

「社員の生産性を極限まで高めるにはどうすればいいのか?社員一人ひとりが会社で本来の自分を曝け出すことができること、それを受け入れるための“心理的安全性(他者への心遣いや同情、あるいは配慮や共感)“を醸成すること」

 


内省(リフレクション)や対話(ダイアログ)をテーマにした森の時間です。研修や交流等を随時承っています。気軽にお問い合わせ下さい。

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現在、体験版をご用意しています。心と身体にリズムを取り戻したいビジネスパーソン、自社の研修、レクリエーション等をお考えの経営者やHR部門の方、メンタルヘルスに携わる方におススメします。 この体験版ではご家族と一緒での参加もどうぞご検討下さい。

 

◎体験版@長野会場「雪の森編@信州信濃町」開催のお知らせ(2/23〜)

◎体験版@山梨会場「春夏秋の森編@道志村」開催のお知らせ(4〜11月)

 

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自分を感じる時間(2019年ご挨拶) 



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