【法人向け】よる森(森の一昼夜)


自然と 自分と 仲間との対話|内発的動機とチームビルディング(宿泊研修)

正解のない問いに向き合う、対話の力

複雑さと不確実性が高まる現代、企業は幾つもの「正解のない問い」に直面しています。これらに向き合うには、多面的な視点と、一人ひとりの主体的な関わりを促す深い対話が欠かせません。よる森-YORUMORIの法人向けプログラム(法人研修を含む)は、この「対話の力」を土台にしています。

 

内省と対話が、自己理解と相互理解を深める

情報として“知る”ことと、五感や身体を通して“体感する”ことは、全く異なる体験です。よる森-YORUMORIでは、自分と素直に向き合う「内省」を対話の起点としています。そこに自然や感覚を通じた体験を重ねることで、思考だけでなく感覚や感情など言葉にしにくい領域にも意識を向け、自己理解と相互理解がより深まります。

 

内発的動機とチームビルディングをともに育む-ウェルビーイングの実践

こうした「内省と対話」を基にしたプログラムや場づくりを通じて、一人ひとりが本当に大切にしたいこと(内発的動機)を見出します。そして、仲間との協働やチームビルディングを促し、ウェルビーイングを実践していくプロセスを、ともに育んでいきます。

 


「内省と対話」の研修事例

実際に行われた研修の一部を、1行目:対象|主要テーマ、2行目:社名|研修タイトル|企画|レポート(ありの場合)でご紹介します。

  • 全社|リーダーの内省

リクルートエグゼクティブエージェント社|リーダーの内省|よる森レポートをみる

 

  • 全社|チームビルディング 

商社|本音と未来を語る〜リアルなつながりをつくる|よる森

 

  • 部署全体|職場での自己実現

ヨーロッパ系 製薬企業 |職場における「自己実現」を育む|Willレポートをみる

 

  • 経営者|感性を磨く

経営者コミュニティ|感性を磨く&交流を深める|よる森

 

  • 管理職|個人の価値観と 組織のビジョン

アイティメディア社|個人の価値観と 組織のビジョンをつなぐ|Willレポートをみる

 

  • 3〜5年目|関係性構築

ビートテック社|リアルなつながりをつくり、チームで成果を発揮する|Willレポートをみる

 

  • 新入社員|自己理解と 関係性を深める

富士フイルムヘルスケアシステムズ社|Willを見出し 仲間とのつながりを育む|Willレポートをみる

 

  • クリエーター|感性を磨く

ゲームフリーク社|感性を磨く 暗闇体験|よる森レポートをみる

  

  • コミュニティ|関係性の深耕

MIRAI LAB PALETTE - 住友商事|カジュアルで深い関係性を育む(価値観を探究・アップデートするワークショップ)|Willレポートをみる

 

  • 学校(授業)|感情と感覚のリテラシー

かえつ有明中学高等学校|感情と感覚のリテラシーを育む|1Dayレポートをみる

 

 

※五感研修「よる森」「1Day」「Will」の実績の一部です。特定の業種・業態や対象に限らず、導入されています。

 

※公開中の「ビジネスリーダーインタビュー」「研修レポート」は、参加者の声でご覧ください。

焚き火を囲んで語り合うシェアリング。自然を舞台にした対話で相互理解を深め、チームビルディングとウェルビーイングを育むよる森のプログラム。

◎法人向け 1Day(森の一日)はこちら

◎法人向け Willプログラム(室内)はこちら

◎法人向けトップページはこちら


よる森(森の一昼夜)プログラム


普段の思考から離れて、自然を感じる、自分を感じる、仲間を感じる、森の一昼夜。移り変わる自然の中での偶発性や思いがけない気づきも大切にする、日帰り可能な内省と対話の研修プログラムです。

 

【1】五感を働かせながら、心身ともにリラックスして、素の状態になる。

 

【2】普段の思考や行動パターンから離れて、感情や感覚も扱いながら自分を探求する。

 

【3】話|放す&聴くことを通して、互いに気づき合いながら自己理解と他者理解を深める。

 

森の中で一人のびのびと過ごし、自然と自分を感じるひと時。内省と対話を深める法人研修プログラム-よる森。

対象例

◎経営ボードメンバー

 

◎管理職、チームリーダー

 

◎プロジェクトチーム

 

◎内定者、新入社員

 

◎全社、部署

 

 

スケジュール例

Day1:PM集合

 

◎ガイダンス、チェックイン

 

◎五感ワーク

 

◎ひる森(森のソロタイム&シェアリング)

 

◎調理(協働)、夕食

 

◎よる森(森のソロタイム&シェアリング)

 

◎焚き火バー(焚き火を囲むダイアログ)

 

 

Day2:AM解散

 

◎調理(協働)、朝食

 

◎あさ森(森のソロタイム&シェアリング)

 

◎森カフェ(車座でのダイアログ)

 

◎チェックアウト

 

 


アクティビティ例

◎五感ワーク:視覚偏重から離れて五感を働かせて、身体・脳のバランスを整える時間

 

◎森のソロタイム:佇んだり、寝転んだりしながら、自分の思考、感情、感覚等を感じる時間

 

◎森のシェアリング:感じたことを互いに話(放)し、傾聴し合う時間

 

◎焚き火バー/カフェ:言語/非言語で、飾らずに対話する時間

 

◎協働:調理等、普段とは異なる役割分担で力を合わせる時間

  

 

自然・環境とのつき合い

◎無理なく、コントロールできない天候や、デコボコのある自然・環境を味わいます。


◎荒天を除き雨天でも開催します。

 

 

その他

◎「内省と対話」を促すために予定調和をなくし、時々の状況や参加の皆様の意向を伺いながら臨機応変に進行します。

 

◎内容や時間は、会場、季節や天候、当日の進捗状況等によって変更となる場合があります。

 

◎現地での各種準備、備品の運搬等は、自主・参加・協働で行います。


◎森の近くの施設を拠点、宿泊場所として利用し、森へ行き来します。


◎二昼夜以上の場合、リモートワークの時間帯も含めてアレンジも可能です。

 

森の中で仲間と一緒に遠くを見つめる瞬間。日常から離れ、言語ではなく非言語で対話を重ねる内省と対話のプログラム-よる森。

会場例

企画の主旨や人数、季節、現地の状況等をふまえて話し合いの上、会場を選定しています。

ご指定の会場での開催も可能です。


※現地集合&解散を基本にしています。

 

※会場、施設、食事(食材)等の手配〜精算は、お客様にてお願いします。

 

上野村(群馬県)

清流の源流域で森林面積が97%、人口約1,000人の内 Iターンの方が約2割の農山村で、上野振興公社と連携しながら開催します。


◎所在:群馬県多野郡上野村
◎拠点(案):木森れ陽しおじの湯

富士山麓(静岡県富士宮市)

富士山麓・標高 1,200〜1,400mのエリアでブナの森や苔の森を訪ねます。森の中のキャンプ場等を拠点にして開催します。


◎所在:静岡県富士宮市
◎宿泊(案):キャンプ場PICA表富士

竹寺(埼玉県飯能市)

森の中の、千年余りの歴史のある神仏習合の竹寺(医王山薬寿院八王寺・天台宗)と連携しながら開催します。


◎所在:埼玉県飯能市南704
◎宿泊(案):竹寺境内の瑠璃殿

養老の森(山梨県道志村)

養老孟司東京大学名誉教授を顧問として森林整備・生物多様性・暮らしの場をテーマに活動する養老の森と連携しながら開催します。


◎所在:山梨県南都留郡道志村5964
◎宿泊(案):キャンプ場「ネイチャーランド・オム」(養老の森隣接)や、敷地内の古民家

阿蘇・南小国の森(熊本県阿蘇郡南小国町)

火と水の国で、水源地や一面に拡がる草原を訪ねます。現地を知り尽くし、地域活性にも取り組むMOYAI社と連携しながら開催します。


◎所在:熊本県阿蘇郡南小国町
◎宿泊(案):リトリート施設、キャンプ場、温泉施設等

持ち物

特別な装備は必要ありません。 基本的な生活や、季節に応じて寒暖に対応するための準備をお願いします。

 

◎野外での活動に適した服装(長袖、足首まで隠れる長ズボン、靴下、帽子等)

 

◎運動に適した靴(トレッキングシューズや底の滑りにくいスニーカー等)

 

◎着替え(季節や天候により、汗や雨露への対応)

 

◎雨具(傘や合羽、長靴または濡れた場合の替えの靴)

 

◎リュックサック(デイパックのような⼩さいものでも可)

 

◎レジャーシート(森で座ったり、寝転んだり)

 

◎水筒またはペットボトル(こま目な水分補給)

 

◎懐中電灯

 

◎洗面具、タオル

 

◎ポーターブル消毒液(手指の消毒で使っているものがあれば)

 

◎ご自身で必要だと思われるもの(虫除け、日焼止め、サングラス、お薬、石鹸やシャンプー、ドライヤー等)

 

◎保険証(コピーでも可)

 

※体温調節をスムーズに行うために、脱ぎ着可能な服装をお勧めします。

 

※焚き火を行うことがあります。火に弱い素材はできるだけ避けて下さい。

 

※匂いの強い香水、サンダルやヒールの靴などはご遠慮ください。

 

※貴重品はご自身で管理をして頂きます。できるだけ持参しないようにお願いします。

 

※上記 持ち物以外に、会場や季節に応じて必要なものがある場合は、別途お知らせします。

 

 

費用等

◎3~10名  :60,000円/お一人様(税別)

 

◎11~20名:50,000円/お一人様(税別)

 

※21名様以上の場合は、別途お見積りさせて頂きます。

 

※現地までの交通費、会場利用料、宿泊費、入浴料、食事・食材費(自炊の場合)等は、別途実費がかかります(お客様による手配〜精算をお願いします)


※特別な備品が必要な場合等は、別途お見積もりさせて頂きます。

※国内旅行保険の加入をお願いします。

 

朝の森のひと時。夜明けの特別な瞬間を仲間と体感し、非言語の対話を重ねる内省と対話のプログラム-よる森。

健康と安全・安心のために」をご確認ください。


なぜ森に行くのか


養老孟司先生-森とは何か

街と森を行き来する”現代の参勤交代”を提唱される養老孟司先生にお話を伺いました。

 

森に行けと提唱される理由 / 考えることの限界 / 無理を続ける理由 / 揺する / 社会的概念 / 自然は中立 / 測りすぎ / 自分の感覚 / 空 / 『よる森』と『揺する』 / 意識から出る。街から出る。 / 森以外の揺すり方 / 森で起こること / 変わるために揺する / 幸せについて… / 余計なことをしない / 街

ダイジェスト版はこちら

養老孟司先生インタビュー|森とは何か・自然と人の関係(よる森-YORUMORI)

経営者の声

人材系事業に精通、リクルートグループ各社の代表を10年以上にわたり歴任された経営者で、現在は株式会社メディアハウスホールディングス 代表取締役社長兼CEO 波戸内啓介さんにお話を伺いました。

ダイジェスト版はこちら

抜粋・要約はこちら

経営者インタビュー|人と組織に必要な対話と感性(よる森-YORUMORI)

 

働き方改革、人事制度コンサルティング、企業労働法対応等の分野で活躍されている辯護士 倉重さん(日本経済新聞社「弁護士ランキング2019」労務部門第6位に選出)

一人のビジネスパーソンとして、経営者として「よる森」を体感された率直な感想と、定期的に森を訪れながら進化・深化する森との付き合い方について伺いました。

弁護士インタビュー|働き方・人事と対話の重要性(よる森-YORUMORI)

 

”人が必要で必要で仕方ない社会をつくる”という志を抱きながら、キャリア教育やビジネス研修等の分野で活躍している経営者、板井さんにお話を伺いました。

森でのご自身の体験を、U理論と重ねながらシェアしてくださったお話しと、”他人に優しくなれる”メカニズムのお話しは、非常に興味深く感じられました。

経営者インタビュー|キャリア教育と森の体験(よる森-YORUMORI)


お申し込み・お問い合わせ

 

よる森-内省と対話の五感CAMP-

一般社団法人 YORUMORI

info@yorumori.jp

 

*よる森は「人と森(自然)との豊かな接点」「個人とコミュニティの元気」の一助になることを目指す活動です 。

 


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