日本で初めてEQを企業教育に導入したジャパンラーニング社と、YORUMORIとのコラボレーション企画「EQ＋森のR&D」（後述）は

感情やWillに関する「リテラシー」と、人の「つながり」を育む新しい研修プログラム。

都市部の緑地や会議室で、思考と感覚を行き来しながら、働く個人・チーム・組織のパフォーマンス向上とウェルビーイングを支援する取り組みです。

今回は、コラボレーションの一環として、EQコーチ（後述）の皆さんと共に、Willを探求するひとときを過ごしました。

森のR&Dは、一般的な研究開発（Research and Development）とは異なり、Reflection（内省）と、Dialog（対話）を通して、自身と、仲間のWillを共に探求し、アップデートしていく対話のプロセスです。

※個人のキャリアにも組織開発にも（プライベートにも）パワフルな「Will-Can-Must」のフレームを取り入れて、思考だけでは見出すのが難しい「Will」に対して、感覚や対話を通して向き合っていきます。

森の時間の後に、EQコーチのみなさんからいただいたフィードバック（一部）をご紹介します。

• 深いところにある「想い」が言語化できた

メンバーの発言に触発され、深いところにある「想い」が思い起こされ、言語化できた

• 皆それぞれだということに改めて気づいた

物の見方、感じ方、考え方、生き方は皆それぞれだということに改めて気づいた。

• 自己理解にも、他者理解・受容にも非常に効果的

Willの手法は自己理解にも役立ちますが、他者理解・受容にも非常に効果的だと思う

• ビジネスの最前線でも、あたたかく優しい場をつくることができる

このようなビジネスの最前線でも、これほどあたたかく優しい場をつくることができる、ということに大きく感銘を受けました。

※人材育成や組織開発の分野で活躍されている皆さんからのフィードバックです。ありがとうございます。

※Willについては、法人向けWillプログラムの詳細ページをご覧ください。

導入企業各社からは「自己理解・相互理解が深まった」「チームの関係性が変化した」などの評価の声をいただいています。

EQ・感情指数を活用して、クライエントやメンバーのキャリア支援を行う Japan EQコーチ。

キャリアコンサルタント、コーチング資格保持者、人事部門/HP部門で働く方、個人の自己啓発やキャリア開発に関わる方々がコーチとして活躍されています。

関心のある方は、Japan EQコーチ資格コースの紹介ページをご覧ください（ジャパンラーニング社HP）

YORUMORIでは、企業やチームの課題・ニーズに合わせて、「内省と対話」を軸にした研修プログラムを提供しています。

働く個人の「Will」を見出して、仲間と分かち合う（気付き合う）ことは、一人一人の「内発的動機」やチームの「つながり」を育みます。

日常とは異なる環境で自己理解を深めることや、チームビルディング・心理的安全性の醸成をお考えの際は、お声かけください。

1. よる森（森の一昼夜）
2. 1Day（森の一日）
3. Will（室内・半日〜1日）
4. Willオンライン（半日〜）

• 内省と対話の研修事例

YORUMORIでは、SDGsやサステナビリティに取り組む企業・チームとの協働も大切にしたいと考えています。街と森、思考と感覚を行き来しながら、持続可能な職場・組織風土づくりに寄り添っていきます。

• ウェルビーイング経営の一環として
• チームの心理的安全性や多様性を育む実践として
• 人と自然の共生を体感する機会として

自然と 自分と 仲間|他者との対話を重ねながら、「人と森(自然)との豊かな接点」「人とコミュニティの元気」の一助になることを目指す活動です。

おかげ様で、活動開始から14年目を迎えることができました。

これまでにご一緒いただいた皆さま、応援・サポートしていただいている皆さまに、心からお礼を申し上げます。

よる森の近況・予定は「最新情報」をご覧ください。

#よる森 #YORUMORI #企業研修 #法人研修 #Will研修 #内省と対話 #リーダーシップ #エンゲージメント #心理的安全性 #ウェルビーイング #チームビルディング #人材育成 #組織開発 #エンゲージメント #EQ #森のR&D #都市部の森 #AnytimeForest